Les créations en liceParticiper

Bienvenue sur l'une des créations en lice pour la 8ème édition des Chatons d'Or, le festival de la nouvelle économie créative.

Comme chaque année, les Chatons d’Or font émerger les idées au prisme de 8 catégories représentant 8 champs de la société. Pour chaque champs, deux prix pour se faire les griffes :– Un prix « ouvert » avec des campagnes ou projets libres : print, film, digital, projet artistique, asso, startup, application, nouveau média, bref toutes les idées peu importe leur forme.– Un prix spécial avec un brief.

Vous pouvez poster votre campagne/projet en mode privé pour que rien ne soit dévoilé.

Du 10 avril au 10 mai 2019, vous pouvez envoyer – gratuitement – autant de créations ou dossiers que vous le désirez, dans toutes les catégories. La grande soirée de remise des prix aura lieu le 5 juin et rassemblera plus de 1000 décideurs, influenceurs et acteurs de l’économie créative dans un lieu prestigieux à Paris.

Bienvenue sur la plateforme de participation de la 8ème édition des Chatons d'Or, le festival de la nouvelle économie créative.

A bientôt ! 

Le bénévolat de compétence, une passerelle vers l'emploi

Par : Victoire Stahl - Passerelles et Compétences

Dans la catégorie CITOYENNETÉ & ENGAGEMENT - Prix du projet "Citoyenneté & Engagement"

Contexte
Association pionnière du bénévolat de compétences (le fait de mettre gratuitement ses compétences à disposition d'une association), Passerelles et Compétences développe un nouveau projet destiné aux demandeurs d'emploi. Pour promouvoir ce projet et montrer comment le bénévolat de compétences peut aider à rester dans une dynamique positive quand on cherche du travail, l'association a réalisé une vidéo. Réalisée entièrement grâce au bénévolat de compétences de professionnels de l'audiovisuel, elle est basée sur les témoignages de personnes qui se sont engagées bénévolement pendant leur recherche d'emploi.
Justification
Rencontrer de nouvelles personnes, pratiquer ses savoir-faire, s’ouvrir à de nouveaux horizons,… durant une recherche d’emploi, nombreuses sont les raisons d’apporter ses compétences à une association ! Cela s’appelle le bénévolat de compétences et notre association en est le spécialiste en France ! Depuis 2002, Passerelles et Compétences développe le bénévolat de compétences et met en relation les personnes qui souhaitent mettre leur savoir-faire au service d’une cause, avec des associations qui ont elles-mêmes des besoins en compétences. Avec 22 antennes en France, P&C compte plus de 6600 bénévoles actifs et 4000 missions au profit d’associations de solidarité. Convaincus que l'expérience du bénévolat de compétences contribue à dynamiser une recherche d’emploi, nous voulons développer notre impact dans la lutte contre le chômage. En effet, réaliser une mission de bénévolat de compétences en parallèle de sa recherche d'emploi impacte fortement celle-ci, nos bénévoles en témoignent ! Les personnes en recherche d’emploi peuvent souvent se sentir isolées, inutiles, stigmatisées et perdre confiance en elles. Elles ont rarement l’occasion de pratiquer ou de développer leurs savoir-faire et savoir-être, ce qui peut leur donner un sentiment de stagnation, voire de déclin de leurs compétences. Ce problème est d’autant plus urgent que le chômage de longue durée entraîne un risque de remise en cause de sa place dans la société. Un des enjeux de notre association, grâce au bénévolat de compétences, est de les aider à se replacer dans une dynamique favorable au retour à l’emploi. Nos missions de bénévolat de compétence offrent également l’avantage d’être proposées sur un temps limité, de façon compatible avec une recherche d’emploi. Nous avons identifié 3 impacts majeurs du bénévolat de compétences contribuant au retour à l’emploi : - Création de lien social : une mission bénévole permet de rompre l’isolement, de se sentir intégré à une équipe soudée autour d’un projet commun, de développer son réseau professionnel, de rencontrer de nouvelles personnes que le bénévole n’aurait pas rencontré autrement - Développement professionnel : en faisant appel aux compétences professionnelles du bénévole, le bénévolat de compétences lui permet de les pratiquer, de les entretenir, mais aussi de les développer en les investissant dans un nouveau contexte. Généralement issus du monde de l’entreprise, nos bénévoles connaissent peu le monde associatif : la mission leur permet de découvrir ce secteur et d’y acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être. Plus d’1 bénévole sur 4 a développé de nouvelles compétences professionnelles ou relationnelles ; - Mieux-être personnel : agir pour un projet solidaire valorise le bénévole et le place dans une dynamique positive. Se rendre utile grâce à ses compétences professionnelles, réussir la mission et en observer l’impact sur l’association, aident à reprendre ou garder confiance en soi. Notre vidéo valorise ces impacts, à travers les mots de bénévoles qui en ont fait l'expérience ! Elle véhicule notre conviction que le bénévolat de compétences peut réellement dynamiser une recherche d'emploi.

Les videos