Les créations en liceParticiper

Bienvenue sur l'une des créations en lice pour la 8ème édition des Chatons d'Or, le festival de la nouvelle économie créative.

Comme chaque année, les Chatons d’Or font émerger les idées au prisme de 8 catégories représentant 8 champs de la société. Pour chaque champs, deux prix pour se faire les griffes :– Un prix « ouvert » avec des campagnes ou projets libres : print, film, digital, projet artistique, asso, startup, application, nouveau média, bref toutes les idées peu importe leur forme.– Un prix spécial avec un brief.

Vous pouvez poster votre campagne/projet en mode privé pour que rien ne soit dévoilé.

Du 10 avril au 10 mai 2019, vous pouvez envoyer – gratuitement – autant de créations ou dossiers que vous le désirez, dans toutes les catégories. La grande soirée de remise des prix aura lieu le 5 juin et rassemblera plus de 1000 décideurs, influenceurs et acteurs de l’économie créative dans un lieu prestigieux à Paris.

Bienvenue sur la plateforme de participation de la 8ème édition des Chatons d'Or, le festival de la nouvelle économie créative.

A bientôt ! 

Brigades Affinity

Par : Mathieu et Thomas

Dans la catégorie 2018

Contexte
AVEC : des restaurateurs, des organismes de formation, des syndicats, des organismes d'emploi et de réinsertion, des universités. CONTEXTE : Conçue pour l’Hôtellerie-Restauration par des professionnels du secteur, Brigades Affinity est L'APPLICATION qui met en relation instantanément les établissements en demande de personnel avec des candidats en recherche d’emploi. PARCE QUE : C'est un marché en difficulté : - Saisonnalité de l’activité très forte - Turn-over élevé - Pas de service RH en interne - Solutions existantes lentes et coûteuses C'est un marché profond : - Un million de salariés actifs sur le marché Français - 60.000 postes créés par an - 100.000 postes non pourvus en 2017
Justification
Brigades Affinity est une bonne idée parce qu'elle permet à toute personne avec ou sans expérience de travailler dans la restauration et offre à tous les établissements de restauration commerciale, peu importe sa localisation et ses moyens financiers, de trouver du personnel faussement décrié comme manquant. Et puis parce que notre solution ne se déguise pas d'une image commerciale mensongère, qu'elle n' "Ubérise"/précarise pas l'emploi mais le favorise (tout type de contrat) et répond au besoin prioritaire de la restauration. Avec comme éléments différentiants : Pour les restaurateurs : - Utilisation gratuite vs coût d’une annonce en ligne ou du placement par agence - Simplicité/fluidité d’utilisation (pas d’annonce à rédiger) - Accès instantané aux candidats contre 48h à plusieurs semaines avec les autres solutions Pour les Talents : - Respect des envies du Talents dans sa demande d’emploi - Valorisation du Talent par l’appel direct d’un employeur - Promotion des Talents sans expérience (débutants)

Les visuels

Les présentations

Les videos